¿Cómo influye la nueva Ley de protección de datos en el taller?

Conepa, patronal de talleres, asegura que ha sido uno de los temas que más consultas ha generado.

La entrada en vigor Ley Orgánica de protección de datos el pasado mes de mayo ha generado el interés de muchos talleres, siendo este tema uno de los más recurrentes en las consultas recibidas en Conepa. Motivo por el cual, las asociaciones integradas en la patronal, vuelven a profundizar en las normas sobre protección de datos con nuevas circulares informativas a sus miembros.

La nueva norma supone la adaptación al ordenamiento jurídico español del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos, y completa sus disposiciones.

El Área Jurídica de Conepa llama la atención sobre dos vertientes de la nueva Ley:

Con respecto al Reglamento General de Protección de Datos, Conepa asegura que, no hay novedades sensibles en lo que respecta a la protección de datos (no olvidemos que se trata de la adaptación española del Reglamento). Pero si son especialmente destacables, estos dos puntos:

  • Tratamiento de datos de contacto de empresarios individuales y de profesionales liberales, legitimado en su condición de profesionales, y no como personas físicas.
  • Regulación del tratamiento con fines de videovigilancia.

Y en relación a la garantía de los derechos digitales, hay dos aspectos a tener en cuenta que están detallados en la nueva circular: lo que compete a los clientes y lo que compete a los trabajadores.

-En cuanto a los clientes:

Reconoce el derecho de rectificación en Internet.

-En cuanto a los trabajadores del taller, la ley contempla el derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral, derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral y el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo.