Cuatro consejos prácticos para seleccionar profesionales en el taller

Serca aconseja tener en cuenta algunos factores antes de seleccionar a un profesional para cada taller.

Cuatro pasos para la selección de personal para un taller según Serca

Establecer necesidades del taller

Darle a conocer cuáles son las características del taller y cuál es el puesto que se necesita cubrir, para que el profesional sepa cuáles son las aptitudes requeridas para ese empleo.

Difusión de la oferta

Ser claro y conciso en el puesto de trabajo que se está ofreciendo y en los requisitos que se están buscando en el taller.

Descartar perfiles menos interesantes

Descartar todos aquellos perfiles que no se adapten al perfil concreto que se está buscando una vez le haya llegado a un número importante de solicitudes.

Prueba de aptitud

Una importante, una vez se haya hecho la selección de los candidatos, sería conveniente hacer una entrevista que incluya algunos exámenes de aptitud, o tenerle un periodo de tiempo a prueba en la empresa para asegurar que la decisión es correcta.

 

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